为增强对公司中层干部的治理与监督，建立激励与约束机制，全面、客观、公正地考核公司中层干部政治业务综合素质和履行岗位职责的情况。我司党办、纪检监察室凭据公司党委会的研究决定，于2012年12月起深入开展2012年度公司中层干部考评事情，目前已凭据干部考核程序完成了对公司现有19名中层干部及2名新提拔中层干部的考评、公示及任前谈话等事情。

      考评事情中，我司党办、纪检监察室通过发放考核通知、收集年度述职报告、与部分职工群众谈话、撰写考核报告、组织任前公示及谈话等程序，深入开展各项考评事情。

      通过开展年度中层干部考评事情，从“德、能、勤、绩、廉”等方面，进一步全面、深入地了解干部任期内的事情实绩，政治体现及廉洁自律等情况，较好地增进了公司中层干部的自身进步和步队建设，为公司科学生长、跨越生长提供了坚强的组织与人才包管。

                                                                                      （人生就是搏尊龙建工  党办）