在市场条件下，与企业最密切的执法是《民商法》，尤其是《条约法》。许多人认为刑法离自己很远，事实上，刑法就像达摩克利斯之剑，威严而客观地悬在每个人的头顶。

    一、涉企犯法概述

    涉及企业的犯法有两种情况，一种是企业作为犯法主体，这种情况通常称为单位犯法。另一种情况，也就是企业作为被害方所牵涉到的犯法。这里主要讲的是第二种情况下常见的涉及企业的犯法。

    （一）条约诈骗罪条约诈骗罪是指以不法占有为目的，在签订、履行条约历程中，接纳虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。

    体现形式：

    1、以虚构单位或者冒用他人名义签订条约。

    2、以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的。

    3、没有实际履行能力，以先履行小额条约或者部分履行条约的要领，诱骗对方当事人继续签订条约履行条约的。

    4、收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保工业后逃匿的。

    5、以其他要领骗取对方当事人财物的。 力的监管，让权力在阳光下运行，

    （二）职务侵占罪

    特点：

    1、利用职务上的便当。

    2、必须有侵占的行为。

    3、必须抵达数额较大的水平。指侵占公司、企业等单位财物5000元至2万元以上的。

    （三）非国家事情人员受贿罪

    二、涉企犯法的特点

    1、侵财性

    2、企业防备意识不强，防备手段未几。

    3、争议大，审理困难。

    4、处理周期比较长。

    三、防备步伐

    1、建立完善的执法危害防备机制。具体讲，在签订条约的时候，要对对方的资质、资产、信用及授权委托书等进行详细的了解。对签约对方提交的质料，可以通过在官方网站或者政府相关部分进行盘问，以确保签约对方提供的资质是真实正当有效的。如果发明有可疑、有变换的地方要主动向对方进行核实。

    2、走规范之路，建立健全企业治理制度。在人事任免方面，坚持德才兼备，以德为主的人事任命原则。选择那些职业品德感强，专业过硬的人员。在生产经营中做到有章可循、照章效劳，通过规范严格的治理，减少企业治理漏洞，以免给人可乘之机。

    3、增强对权力的监督。增强对权力的监管，让权力在阳光下运行；同时增强对人员的职业品德教育，从内心增强约束。

    著名法学家哈罗德·J·伯尔曼(HaroldJ·Berman) 说过，执法必须被信仰，不然形同虚设。企业只有执法的框架内运作，才华在市场经济的轨道上宁静的运行和生长。

（人生就是搏尊龙建工 行政部 周媛媛）